📝 ĐÁNH GIÁ KPI NHÂN SỰ
Đăng nhập
Nhập Mã NV của bạn + mã bảo mật nhận qua email. Hệ thống tự nhận biết bạn là Quản lý hay Nhân viên tự đánh giá.
Danh sách nhân viên
Quy trình: 1. Bạn sửa & chốt nhiệm vụ → 2. Nhân viên tự đánh giá → 3. Bạn chấm lại. Điểm của bạn là kết quả cuối cùng.
⏰ Hạn hoàn tất đánh giá KPI: theo lịch của Phòng HCNS.
Nhân viên tự đánh giá trước thì bạn mới chấm lại được. Nếu nhân viên chưa tự đánh giá, bạn có thể ghi nhận KPI = 0 (nút “🚫 KPI = 0”).
Nhân viên tự đánh giá trước thì bạn mới chấm lại được. Nếu nhân viên chưa tự đánh giá, bạn có thể ghi nhận KPI = 0 (nút “🚫 KPI = 0”).
| # | Nhiệm vụ chính | Mô tả công việc | Kết quả đầu ra kỳ vọng | Tỷ trọng (%) |
NHÂN VIÊN TỰ ĐÁNH GIÁ | QUẢN LÝ ĐÁNH GIÁ | Số tiền KPI | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| % hoàn thành | Kết quả thực tế | Báo cáo (link - nếu có) | % hoàn thành * | Ghi chú / nhận xét | |||||||
Bạn đang tự đánh giá KPI của mình
⏰ Hạn tự đánh giá: theo lịch của Phòng HCNS.
Bạn nhớ tự đánh giá trước hạn để Quản lý chấm lại nhé. Nếu quá hạn chưa gửi, KPI tháng này tạm ghi nhận bằng 0 — có gì vướng, bạn cứ báo Quản lý hoặc Phòng HCNS để được hỗ trợ.
Bạn nhớ tự đánh giá trước hạn để Quản lý chấm lại nhé. Nếu quá hạn chưa gửi, KPI tháng này tạm ghi nhận bằng 0 — có gì vướng, bạn cứ báo Quản lý hoặc Phòng HCNS để được hỗ trợ.
| # | Nhiệm vụ chính | Mô tả công việc | Kết quả đầu ra kỳ vọng | Tỷ trọng (%) |
PHẦN BẠN TỰ ĐÁNH GIÁ | QUẢN LÝ ĐÃ CHẤM | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| % hoàn thành * | Kết quả thực tế | Báo cáo (link - nếu có) | % hoàn thành | Nhận xét | |||||